编者按：党的十八大以来，习近平总书记把人才工作摆在党和国家事业发展的突出位置，对做好人才工作、实施人才强国战略提出了一系列新理念新战略新举措。回顾“十三五”，学校牢牢把握新时代人才工作的正确方向，坚持党管人才原则，主动做好引智聚才，持续加强引育并重，全面团结人才，积极成就人才，全力打造高水平人才队伍，全面开创人才强校战略新局面。即日起，学校主页新闻栏目推出“人才强校系列报道”，深入报道各单位人才工作高质量发展的好思路、好举措、好故事，以崭新面貌迎接学校人才工作会议，以优异成绩献礼党的二十大，积极营造有利于激发人才创新的生态系统，为党和国家培养更多堪当民族复兴大任的时代新人和创新人才。

文学院深学笃用习近平总书记关于教育的重要论述和中央人才工作会议精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新思路新举措，紧密对接西南大学“十四五”事业发展规划和二〇三五年远景目标，全面加强党对人才工作的领导，落实立德树人根本任务，大力实施人才强院、内稳外引战略；以识才、爱才、用才、容才、聚才为举措，在师德建设、引育并举、分类评价、激发活力等方面久久为功，加快建设高水平人才队伍雁阵，全方位凝聚师生共识，深层次汇聚师生力量，为学院各项事业高质量发展提供强有力支撑，为努力建设西南文科重要人才培养高地贡献智慧和力量。

坚持党对人才工作全面领导，把准前行“方向盘”

文学院积极健全学院人才工作领导机制，牢固树立新时代人才培养工作“关键在党、关键在人”的理念，充分发挥党委主体责任，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、师生全面参与”的人才工作体制。成立学院人才工作领导小组等，将人才队伍建设工作纳入年度党政工作要点，专题研究人才工作，积极开展教师队伍建设规划、完善人才评价机制改革等座谈会，制定学院人才队伍建设相关规章制度、规范性文件，进一步夯实人才成长发展的制度保障。深入实施“双带头人”教师党支部书记培育，大力选拔业务成绩佳、党务能力强、师生反映好的教学科研骨干等担任党支部书记，推动基层党建和教学科研工作双向发展。

坚持师德师风第一标准，立好师德培养“风向标”

建立健全学院师德建设“价值引领、养成教育、制度激励、榜样示范”的四位一体的师德建设长效机制，不断完善“学院统筹、学院党政领导主要负责、学术团队引领、骨干教师及学科带头人具体负责”的师德师风责任制落实体系，将师德师风考核纳入学院人才培养工作首要环节，定期开展师德警示教育，将师德教育融入教师发展培训各个环节，为学院人才培养工作筑牢防线。常态化开展“研究生导师培训会”“教授午餐会”“吴宓读书会”、离退休教师荣休仪式、新老教师“传帮带”系列活动等，制定《文学院师德师风建设规定》等文件。营造了崇尚师德、争创师德典型的良好氛围，积极引领广大教师信仰更加坚定、精神更加充足、思想更加稳健。

坚持服务发展新格局，建好人才队伍“加油站”

围绕国家重大文化需求，依托中国诗学研究中心、西南大学国家语言文字推广研究基地等平台以及学院国家级、省部级学科专业建设点、一流本科课程、思政课程、视频课程等，以中国文学思潮、中外文论、文字文献、语言修辞和戏剧影视学等优势学科领域为引领，全面带动人才队伍发展；出台“雨僧人才”计划、“吴宓基金”人才计划，积极支持国内外学术交流、强化校地合作，为地方经济社会发展作出长远贡献，积极产出高质量人才重大成果，出版《后学衡》学术集刊，“博导文库”“雨僧文库”“中青年学者文库”“吴宓纪念文集”“人文学科经典名著导读”，组织召开“振兴文科座谈会”“新文科建设一流专业建设推荐会”等，多维度呈现人才队伍建设的新成果、新作为、新贡献，建设了具有中文特色、文学风格、时代气息的中文学科人才队伍发展平台。

坚持团队建设，打造一流文科人才队伍雁阵

文学院长期以来大力重视培养教学科研团队攻关合作意识，努力锻造学院高质量、高品行、高成果的研究团队，牢固树立“和谐·合作·包容·共赢”的团队建设发展理念。脚踏实地、狠抓务实，在全院上下汇聚了一股优良、正派、忘我、无私的合作之风。着力打造了由领军人才带领、拔尖人才和青年骨干人才支持的三级人才梯队的创新团队，增强了学科专业可持续发展和核心竞争力。

学院现有教授近30人，副教授近30人，博士生导师20余人，硕士生导师50余人，专任教师中近80%具有博士学位。有高层次国家级人才4人次以及国务院政府特殊津贴奖励人才、教育部“（跨）新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部高等学校教学指导委员会委员、国家社科基金会议评审专家、重庆市首席专家工作室领衔专家、重庆英才•名家名师、重庆市学术技术带头人、重庆市中青年德艺双馨文艺工作者等国家级、省部级人才40余人次，拥有《民间文学》教育部2021年“课程思政教学名师和团队”“现代思想文化与中国现当代文学教学与研究”“抗战大后方研究”重庆市研究生导师团队等团队。

坚持引育并举，高质量实现人才梯队储备

文学院积极加大对各类人才的引进和培养力度，加强与人才的沟通交流，为人才发展提供全方位服务，不断增强对人才的吸引力、凝聚力和感召力。举办“雨僧名师讲坛”，邀请百余位国内外知名学者探讨学术前沿、分享成长经历，出台“文学院教师队伍培养实施办法”、“雨僧学术计划”等人才培养帮扶实施办法，大力支持优秀青年教师到地方挂职、担任学术科研机构重要任职、到国内外参加学术活动、访学交流、研修学习等。近年来，学院聘请德语世界文化研究领军人物、Rainer Winter（雷纳·温特）教授为西南大学“客座教授”，引进985高校优秀师资10人，培养本院教师13人晋升正高级职称；15人晋升副高级职称，2人先后担任孔子学院中方院长、国外孔子学院中方教师，学院青年教师团队创作作品《白云·苍狗》入围上海国际电影节亚洲新人奖，荣获2019年中国金鸡百花电影节优秀国产新片表彰等。学院在国家级、省部级人才培养，师资队伍整体建设取得了历史性的突破，中青年人才储备充足，适应了学院可持续化发展要求。

近年来，学院新增国家社科基金重大项目1项，国家社科基金重点项目4项，国家社科基金一般类项目25项，教育部新文科建设项目1项，教育部后期资助重大项目1项，教育部人文社科项目11项，重庆社科类项目19项，横向项目3项，获第八届教育部社科奖3项，获第十次重庆市社科奖6项。出版专著42部，译著10部，编选编著25部，教材18部，校注1部，古籍整理2部。发表CSSCI刊物收录学术论文350余篇，其中在T1类刊物《中国社会科学》《新华文摘》等发表转载论文13篇；在T2类刊物《文学评论》《文艺研究》等发表论文21篇；在A1类刊物《文学遗产》《中国现代文学研究丛刊》《电影艺术》等发表论文30篇；被《人大复印资料》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》等全文转载A2类论文60篇。人才队伍建设成果显著，文学院被评为西南大学“十三五”科研先进单位。

历经八十余载春华秋实，文学院将以更加强烈的责任感使命感紧迫感推进人才培养工作高质量发展，坚持稳字当头、稳中求进，让事业激励人才，让人才成就事业，努力为学校各项事业发展再立新功。